Team­füh­rung umfasst die Fähig­keit, ein Team zu lei­ten, zu moti­vie­ren und des­sen Zusam­men­ar­beit zu koor­di­nie­ren, um gemein­sa­me Zie­le zu errei­chen. Sie erfor­dert kla­re Kom­mu­ni­ka­ti­on, Empa­thie und Ent­schei­dungs­stär­ke, um das Poten­zi­al jedes Team­mit­glieds aus­zu­schöp­fen und ein posi­ti­ves Arbeits­um­feld zu schaf­fen. Beson­ders in Zei­ten des digi­ta­len Wan­dels und der New Work Ära ist eine fle­xi­ble und mit­ar­bei­ter­zen­trier­te Team­füh­rung ent­schei­dend, um Agi­li­tät und Inno­va­ti­on zu för­dern. Erfolg­rei­che Team­füh­rung trägt maß­geb­lich zur Errei­chung von Unter­neh­mens­zie­len bei und stärkt die Zufrie­den­heit und Bin­dung der Mit­ar­bei­ten­den.