Führungskräfte sind Per­so­n­en, die in einem Unternehmen oder Team ver­ant­wortlich sind, Ziele zu definieren, Entschei­dun­gen zu tre­f­fen und Mitar­beit­er zu leit­en, zu motivieren sowie zu entwick­eln. Sie tra­gen die Ver­ant­wor­tung für die strate­gis­che Aus­rich­tung, die Kom­mu­nika­tion von visionären Zie­len und die Schaf­fung ein­er pro­duk­tiv­en, kol­lab­o­ra­tiv­en Arbeit­sumge­bung. Gute Führungskräfte besitzen Führungsqual­itäten wie Empathie, Kom­mu­nika­tions­fähigkeit und Überzeu­gungskraft, um Ver­trauen zu gewin­nen und Vielfalt in der Tea­mar­beit zu fördern. Ihre Gestal­tung der Unternehmen­skul­tur und ihr Fokus auf men­schliche Bedürfnisse bee­in­flussen maßge­blich die Leis­tungs­fähigkeit, Zufrieden­heit und langfristi­gen Erfolg ein­er Organ­i­sa­tion.