Führungskom­pe­ten­zen umfassen Fähigkeit­en und Eigen­schaften, die notwendig sind, um Teams effek­tiv zu leit­en und zu motivieren. Dazu gehören unter anderem Kom­mu­nika­tions­fähigkeit, Entschei­dungsstärke, Empathie, Prob­lem­lö­sungskom­pe­tenz und die Fähigkeit zur Selb­stre­flex­ion. Beson­ders im dig­i­tal­en Wan­del sind Flex­i­bil­ität und Inno­va­tions­fähigkeit entschei­dend, um erfol­gre­ich auf neue Her­aus­forderun­gen zu reagieren und Mitar­beit­er zu unter­stützen. Führungskräfte mit starken Kom­pe­ten­zen fördern nicht nur die Zusam­me­nar­beit, son­dern auch die per­sön­liche und beru­fliche Weit­er­en­twick­lung ihrer Teams.