Kon­flik­te im betrieblichen Umfeld sind unauswe­ich­lich und kön­nen, wenn sie unbe­han­delt bleiben, zu erhe­blichen Störun­gen im Betrieb­sablauf führen. Es ist daher essen­tiell, effek­tive Kon­flik­tlö­sungsstrate­gien zu entwick­eln und anzuwen­den. Mit mod­er­nen Meth­o­d­en wie Medi­a­tion, Kon­flik­t­coach­ing und Team­build­ing bieten sich inno­v­a­tive Wege an, die Kom­mu­nika­tion und das Miteinan­der in der Arbeitswelt entschei­dend zu verbessern. Die Opti­mierung des…