Trans­for­ma­tionale Führung ist ein Führungsstil, bei dem Führungskräfte ihre Teams inspiri­eren und motivieren, über sich hin­auszuwach­sen und gemein­sam ambi­tion­ierte Ziele zu erre­ichen. Im Fokus ste­ht die Förderung von Kreativ­ität, Eigen­ver­ant­wor­tung und per­sön­lich­er Entwick­lung der Mitar­bei­t­en­den. Dieser Ansatz ist beson­ders in Zeit­en des dig­i­tal­en Wan­dels und der New Work Ära rel­e­vant, da er Agilität und Inno­va­tion­skraft in Organ­i­sa­tio­nen stärkt und eine nach­haltige Unternehmen­skul­tur schafft.