Trans­for­ma­tio­na­le Füh­rung ist ein Füh­rungs­stil, bei dem Füh­rungs­kräf­te ihre Teams inspi­rie­ren und moti­vie­ren, über sich hin­aus­zu­wach­sen und gemein­sam ambi­tio­nier­te Zie­le zu errei­chen. Im Fokus steht die För­de­rung von Krea­ti­vi­tät, Eigen­ver­ant­wor­tung und per­sön­li­cher Ent­wick­lung der Mit­ar­bei­ten­den. Die­ser Ansatz ist beson­ders in Zei­ten des digi­ta­len Wan­dels und der New Work Ära rele­vant, da er Agi­li­tät und Inno­va­ti­ons­kraft in Orga­ni­sa­tio­nen stärkt und eine nach­hal­ti­ge Unter­neh­mens­kul­tur schafft.