Recruit­ing beze­ich­net den Prozess der Gewin­nung von qual­i­fizierten Tal­en­ten für ein Unternehmen. Es umfasst Aktiv­itäten wie die Def­i­n­i­tion von Stel­lenan­forderun­gen, das Ver­fassen von Stel­lenanzeigen, die Iden­ti­fika­tion geeigneter Kanäle und die Durch­führung von Auswahlver­fahren. Ziel ist es, die besten Kan­di­dat­en zu find­en und langfristig ans Unternehmen zu binden. In der mod­er­nen Arbeitswelt spie­len Tech­nolo­gien wie KI-gestützte Per­son­albeschaf­fung eine immer größere Rolle, um Recruit­ing-Prozesse effizien­ter und geziel­ter zu gestal­ten.