Führung

Füh­rung ist die Fähig­keit, ande­re Men­schen in einem beruf­li­chen oder orga­ni­sa­tio­na­len Kon­text zu lei­ten, zu moti­vie­ren und zu unter­stüt­zen, um gemein­sa­me Zie­le zu errei­chen. In der heu­ti­gen Zeit, ins­be­son­de­re durch den digi­ta­len Wan­del, wer­den tra­di­tio­nel­le Füh­rungs­an­sät­ze zuneh­mend durch agi­le, mit­ar­bei­ter­zen­trier­te Model­le ergänzt. Kom­pe­ten­zen wie Empa­thie, Kom­mu­ni­ka­ti­on und Anpas­sungs­fä­hig­keit sind ent­schei­dend, um Teams erfolg­reich zu füh­ren und deren Poten­zi­al aus­zu­schöp­fen.