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#DisabiltyConfidence

#DisabilityConfidence beschreibt die Kompetenz und proaktive Haltung von Unternehmen, Menschen mit Behinderungen erfolgreich in die Arbeitswelt zu integrieren. Es geht darum, Barrieren im Bewerbungsprozess sowie im Arbeitsalltag gezielt abzubauen und das Potenzial aller Mitarbeitenden voll auszuschöpfen. Anstatt Defizite zu fokussieren, rücken bei diesem Ansatz die individuellen Talente und Fähigkeiten in den Mittelpunkt. Ziel ist eine inklusive Unternehmenskultur, in der Vielfalt als Stärke begriffen wird und Chancengleichheit auf allen Ebenen gelebt wird.

  • Purple Light Up 2022 – Internationaler Tag der Menschen mit Behinderungen

    Redaktion

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    Purple Light Up 2022 – Internationaler Tag der Menschen mit Behinderungen

    Morgen, am Samstag, den 03.12.2022 ist wieder der internationale Tag der Menschen mit Behinderungen. Diesen Tag nutzen weltweit Menschen und Organisationen dazu, die Rechte und Anliegen von Menschen mit Behinderungen in das Bewusstsein der Öffentlichkeit zu rücken. Die globale Kampagne #PurpleLightUp (engl. für „Lila Aufleuchten”/weitere verwendete Hashtags: #DisabiltyConfidence #InclusionRevolution #IDPD22) setzt an diesem Tag rund…