DISG-Modell Verstehen: Persönlichkeitstypen
Das DISG-Modell ist eines der bekanntesten Tools zur Persönlichkeitsanalyse. Es hilft, Verhaltensstile zu verstehen und die Zusammenarbeit im Team zu verbessern.
Die 4 Verhaltensachsen
- D (Dominanz) — Direktheit, Ergebnisorientiert
- I (Influenz) — Soziabilität, Kommunikationsfreudig
- S (Stabilität) — Geduld, Teamorientiert
- G (Gewissenhaftigkeit) — Genauigkeit, Analysefroh
Wie ibp.-Experten helfen: Unsere Team-Entwickler aus dem ibp.-Netzwerk nutzen das DISG-Modell für Teambuilding und Führungskräfte-Development.